O AVANÇO DA GESTÃO DE PESSOAS EM TEMPOS DE PANDEMIA DO COVID-19

A gestão de pessoas está mudando a forma das organizações empresariais, visto que diariamente, enfrentam o desafio de atualizar constantemente novas tecnologias e métodos de trabalho e desenvolvimento. A pandemia de Covid-19 agravou este processo, e as formas de trabalho conhecidas tiveram de ser alteradas, criando muitos desafios para o andamento das atividades da empresa. O objetivo geral deste trabalho foi analisar a evolução da gestão de pessoas em tempos da pandemia do Covid-19. Quanto a metodologia este trabalho se classificou como bibliográfica. Os resultados desta pesquisa apontam que O sucesso de qualquer organização depende de vários fatores, principalmente aqueles relacionados à atividade de gestão de pessoas. É aqui que surgem os grandes desafios associados às mudanças em curso no mundo globalizado. É necessário adquirir novas competências, especialmente úteis no planeamento e gestão de recursos humanos em tempos de incerteza e instabilidade. É imperativo que as organizações de hoje desenvolvam e implementem processos de liderança motivacional baseados num redesenho do perfil de competências que lhes permita repensar a sua missão e redefinir muitas das funções em que os seus recursos humanos desempenham um papel preponderante.