CHARAKTER PRÁCE V DIGITÁLNEJ SPOLOČNOSTI A JEHO SOCIÁLNE DÔSLEDKY

Ku kľúčovým nositeľom aktuálnych zmien vo svete práce patrí najmä digitalizácia a robotizácia.
Cieľom príspevku je analyzovať charakter práce v spoločnosti Industry 4.0, v ktorej základom sú
zvyšujúca sa flexibilita a výkon človeka spojené so zavedením komunikujúcich strojov (robotov)
do pracovného procesu. Hlavnými pravidlami štvrtej priemyselnej revolúcie sú prepojenosť,
transparentnosť informácií, technická asistencia a decentralizované rozhodnutia. To má vplyv aj
na celú spoločnosť, v ktorej sa človek stáva sám sebe motivátorom a sebakontrolórom výkonu.
Namiesto zákazu, príkazu alebo pravidla nastupuje projekt, iniciatíva a sebamotivácia.
Štandardná práca na plný pracovný úväzok a na neurčitý čas je na ústupe a rozširujú sa možnosti
podnikania a rôzne formy atypických zamestnaní.