ESQUECIMENTO IDEOLÓGICO E A QUESTÃO DO MÉRITO NO DISCURSO DE PESSOAS NEGRAS EM POSIÇÃO DE GERÊNCIA

Este trabalho é um recorte parcial da pesquisa “Discurso meritocrático e a questão negra: uma análise do impacto da cultura capitalista na trajetória de lideranças negras no meio corporativo” e tem o intuito de apresentar uma evidência identificada no curso da pesquisa sobre como o esquecimento ideológico atrelado às variáveis do novo capitalismo está presente na fala dessas pessoas que ocupam cargos de liderança nas grandes corporações. As análises realizadas são parte do material coletado por meio de entrevistas durante os anos de 2019 e 2020 que tinha o intuito de mapear os incômodos percebidos por pessoas negras no ambiente de trabalho e em sua trajetória. Por se tratar de uma pesquisa em construção, os resultados aqui apresentados apontam mais para hipóteses que devem ser percorridas pelo trabalho do que resultados concretos identificados, Dessa forma, o que surge do material coletado é a possibilidade de mapear quais são os desdobramentos e o impacto dessa cultura capitalista que produz nos indivíduos uma vida guiada por variáveis como esforço e autodesenvolvimento, ao mesmo tempo em que elimina as questões de gênero e raça como impeditivo de crescimento corporativo. Sendo assim, esse trabalho compõe uma agenda de pesquisa pouco explorada no campo da ciência social e contribui para a percepção dos desdobramentos subjetivos e materiais para pessoas negras a partir da intersecção entre os debates raciais e estruturais e econômicos.