РАЗРЕШЕНИЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ В МЕЖДУНАРОДНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ

В статье проанализированы некоторые из социально-трудовых конфликтов в международных организациях и предложены пути их разрешения. Предложены варианты разрешения конфликтов в зависимости от соотношения работников по принадлежности к государству - месту расположения штаб квартиры организации. Предложена последовательность действий уполномоченного посредника при решении конфликтных ситуаций: сбор общей информации, определение причины конфликта, анализ конфликтных ситуаций, общение с каждой конфликтующей стороной по отдельности, анализ факторов, способствующих примирению сторон, подготовка материалов для переговоров, организация и посредничество при ведении переговоров.