ПОНЯТИЕ И ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ

ПОНЯТИЕ И ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ / В. В. Дятлов, А. Д. Гончаренко // Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Донецкая академия управления и государственной службы при Главе Донецкой Народной Республики» : сборник научных работ серии «Право». Вып. 23 : Правовое обеспечение деятельности органов государственной власти и местного самоуправления в современных условиях / ГОУ ВПО «ДОНАУИГС». – Донецк : ДОНАУИГС, 2021. - С. 106 -117.

   В статье рассматривается проблема правовых отношений между работником и работодателем, которая является особо актуальной. Развитие экономики, улучшение состояния членов общества, рост национального богатства может быть лишь при высокой продуктивности социума в условиях мира.
   Основной темой для написания данной работы служит понятие индивидуальных трудовых споров и конфликтов, а также пути их решения. Также в изложенном материале были рассмотрены судебное и досудебное урегулирование конфликта.

THE CONCEPT AND LEGAL REGULATION OF INDIVIDUAL LABOR DISPUTES

The article deals with the problem of legal relations between an employee and an employer, which is particularly relevant. The development of the economy, the improvement of the condition of the members of society, the growth of national wealth can only be achieved with high productivity and peace in society.
The main topic for writing this paper is the concept of individual labor disputes and conflicts, as well as ways to resolve them. Also in the presented material, the judicial and pre-trial settlement of the conflict was considered.