L'employabilité des jeunes et les staratégies d'engagement sociétal de l'entreprise "Cas du Programme Employabilité du Skills Center de Benguerir"

Dans un monde mondialisé, les entreprises s’orientent vers l’adoption de la responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE), en intégrant une stratégie qui s’aligne sur les valeurs d’écoute, de proximité et de partenariat avec toutes les parties prenantes. Dans ce sens, les entreprises marocaines ont montré un engagement effectif dans une démarche qui dépasse le seul objectif d’exploitation du « bien »vers une logique de création et de renforcement du lien social. Depuis son implantation dans les villes minières phosphatières, le groupe OCP tente de contribuer au développement local de ses territoires. Il s’agit d’un engagement en matière de développement durable permettant de répondre aux enjeux stratégiques de l’entreprise notamment le programme d’employabilité des jeunes. Un programme qui s’inscrit dans une approche de politique de l’emploi à l’echelle national et qui traite généralement les activités du marché de travail et la question du chômage . Le but de ce travail est de s’interroger sur la contribution du programme d’employabilité dans le site OCP de Benguerir en matiére d’insertion des jeunes. Les données utilisées sont issues d’une enquête de terrain portant sur un échantillon de189 jeunes bénéficiaires de la province. L‘analyse nous a permis de montrer la réussite de ce progrmme dans cette ville et l’engagement réel du groupe OCP.