MANAJEMEN DALAM TEKNOLOGI PENDIDIKAN : ORGANISASI KEPEGAWAIAN UNTUK KOMPETISI BERBASIS PENGETAHUAN

Bagian ketiga dari buku Managing Knoeledge for Sustained Competitive Advantage tulisan Susan E. Jackson dkk membicarakan  metode yang dipakai perushaan dalam mengambil keputusan tentang sumberdaya manusianya yang berkaitan dengan sumber organisasi, bagaimana suatu perusahaan menarik, merekrut dan menyeleksi individu-individu untuk terlibat dalam organisasi berbasis pengetahuan serta jenis-jenis perjanjian kerja nontradisional yang bisa dipakai dan bagaimana perjanjian kerja tersebut dapat melindungi sumber pengetahuan organisasi