Published October 11, 2024
| Version v1
Journal article
Open
Государственная кадровая политика Республики Узбекистан
Creators
- 1. Студентка Узбекского государственного университета мировых языков
Description
Статья рассматривает сущность и важность государственной кадровой политики Узбекистана в контексте современного государственного управления. Освещаются основные принципы, цели и недостатки кадровой политики нашей страны, а также ее роль в обеспечении эффективности государственных институтов и достижении стратегических целей развития общества.
Files
66-79 Матёқубов Ансор.pdf
Files
(2.4 MB)
| Name | Size | Download all |
|---|---|---|
|
md5:d947014f7721a70af0c6507ab919d011
|
2.4 MB | Preview Download |
Additional details
References
- 1. Матвеев Владимир Владимирович «ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И ЕГО АДАПТАЦИЯ К УСЛОВИЯМ РОССИИ»
- 2. Концепция административной реформы в Республике Узбекистан от 08.09.2017
- 3. УП-5843 от 03.10.2019 «О мерах по кардинальному совершенствованию кадровой политики и системы государственной гражданской службе в республике Узбекистан»
- 4. ЗРУ-788 «О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ»
- 5. Отабек Махкамов «Features of personnel policy and the system of state civil service in the Republic of Uzbekistan» с.326
- 6. Санжар Саидов «Пять пробелов в государственной кадровой политике Узбекистана»