"Het is voor iedereen verschillend". Maatwerk ter verbetering van re-integratie via het tweede spoor

Uitval van werknemers vanwege medische redenen vormt een grote belasting voor de maatschappij en werkgevers. Het is wenselijk dat werknemers zo snel mogelijk tot werkhervatting komen. Dit gaat momenteel middels een re-integratietraject volgens de Wet Verbetering Poortwachter. Vooralsnog is er weinig bekend over de knelpunten binnen het huidige traject, en de mogelijke oplossingen die betrokkenen hiervoor zien. Om te onderzoeken hoe het re-integratietraject, met name het tweede spoor, effectiever kan worden ingezet werden drie bijeenkomsten georganiseerd met 1) ervaringsdeskundigen, 2) vertegenwoordigers van werknemers en werkgevers, en 3) andere betrokken partijen. In de bijeenkomsten werden de sterke punten, zwakke punten, bevorderende factoren en belemmerende factoren van het traject in kaart gebracht. Ook werden kansen voor verbeteringen geïdentificeerd, zoals: de wens voor meer maatwerk, meer zelfregie van werknemers, nauwere samenwerking en tijdige transparante informatievoorziening. Aanbevelingen voor toekomstig onderzoek is dat met alle relevante partijen samengewerkt zal worden aan een oplossing die deze elementen in acht nemen, eventueel middels het gebruik van technologie.