Формування цифрових компетенцій персоналу підприємств в умовах четвертої промислової революції Індустрія 4.0

Цифровізація праці – багатоплановий процес, пов'язаний з розвитком і
впровадженням у сучасну економіку безлічі різноманітних засобів та
інструментів (роботизація, комунікація, інформатизація, автоматизація тощо),
що дозволяють значно скоротити витрати на виробництво продукції та
забезпечити зростання результативності та ефективності праці. Крім того,
цифровізація праці розуміється як багатовимірна концепція, що означає, крім
впровадження та використання різноманітних технологій та їх оцінки, ще
глибокі соціальні зміни, що відбуваються у трудовій сфері суспільства. Хоча
в даний час концепція цифровізації праці поширена та значно впливає на
дослідження в галузі праці та зайнятості, все ж необхідно враховувати, що
праця і зайнятість змінюються під впливом комплексу рядку факторів, до яких
відноситься зростання частки дистанційної праці, автоматизація виробничих
процесів внаслідок входження у фазу четвертої промислової революції,
відомою під назвою Індустрія 4.0.