RESUMO:

Esta pesquisa teve como objetivo analisar a forma como ocorre o controle da jornada de trabalho na modalidade de teletrabalho a partir do que é previsto pela Consolidação das Leis do Trabalho e as mudanças sofridas por ela a partir da Lei nº 13.467/2017 e da Lei nº 14.442/2022. A metodologia utilizada na pesquisa foi a do método dedutivo; quanto aos meios a pesquisa foi bibliográfica e quanto aos fins, qualitativa. Concluiu-se que, apesar da Lei nº 14.442/2022 incluir os teletrabalhadores por jornada de trabalho nas disposições concernentes ao controle presentes na CLT, ainda há um grande caminho a ser percorrido para que seja assegurada a   saúde do teletrabalhador, a partir de um efetivo controle da jornada de trabalho, para que ele não seja privado das atividades de lazer imprescindíveis à sua saúde.

Palavras-Chave: Controle de Jornada Laboral. Dignidade Laboral. Teletrabalho. Saúde do Trabalhador.