Dimensões de cultura de segurança ocupacional e desempenho em segurança: Revisão sistemática da literatura

Resumo: A cultura de segurança (CS) desempenha um papel fundamental na diminuição e prevenção de acidentes de trabalho, tendo vindo a constituir-se objeto de estudo e de interesse por parte de diversos setores organizacionais. Vários têm sido os modelos concetuais desenvolvidos no âmbito da CS que procuram captar as suas dimensões mais relevantes, todavia, tem vindo a ser identificada a necessidade de melhoramentos nesses mesmos modelos. Atendendo a esta questão, a revisão sistemática realizada objetivou dar contributos no que respeita ao refinamento dos modelos de CS. Partindo do modelo proposto por Fernández-Muñiz et al. (2007), procurou-se identificar outras dimensões de relevo que devem ser consideradas na compreensão do desempenho de segurança. A revisão baseou-se no protocolo padrão construído de acordo com a declaração Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analysis (PRISMA), e incluiu 33 artigos. A análise identifica, para além das variáveis já contempladas no modelo de Fernández-Muñiz et al. (2007), outras variáveis significativas de nível individual (e.g., atitudes dos trabalhadores), grupal (e.g., supervisão) e organizacional (e.g., exigências laborais) que contribuem para o desempenho de segurança dos trabalhadores.

Palavras-chave: Cultura de Segurança Ocupacional, Sistema de Gestão de Segurança, Desempenho de Segurança, Indústria, Construção Civil.