Управление изменениями в кадровых процессах и их влияние на бизнес

В статье проанализированы тренды, которые уже сейчас можно наблюдать в сфере управления персоналом. Статья поможет узнать, куда они будут развиваться дальше, как эффективнее каждый из трендов применять в работе и какие направления только начинают свой путь на отечественном рынке труда. По итогам исследования авторами сделаны выводы о том, что в ближайшем будущем случится с трендом на «удаленку»; почему скорость найма выходит в подборе на передний план; как выстроить персонализацию с помощью EJM; куда приведет глобальное изменение рынка труда; зачем развивать внутренние рынки талантов; как выглядит постковидное рабочее пространство, а также, какие есть интересные направления развития в сфере управления персоналом и как бизнесу и HR действовать в рамках этих направлений.