Programa de Desenvolvimento de Equipes: Projeto Piloto para Formação de Equipes de Alta performance em uma instituição Pública de Ensino Superior

As  áreas  de  capacitação,  treinamento  e  desenvolvimento  em  educação  vem
adquirindo maior importância estratégica. Estas tem sido consideradas como estratégicas
em termos de retornos mais significativos para as organizações.  Para que isso aconteça a
contento, torna-se necessário que o processo de capacitação obedeça a um alinhamento com
as diretrizes da organização, bem como com o contexto e ambiente em que os servidores
estejam inseridos. Também se torna imprescindível que os resultados das ações sejam
sempre avaliados, possibilitando um ciclo permanente de melhorias a cada capacitação
ofertada.  Tratou-se  do  relato  de  um  estudo  de  natureza  exploratória,  quantitativo  e
qualitativo, cujo instrumento utilizado foi um questionário com questões abertas e fechadas,
disponibilizadas no Google forms. Participaram 28 servidores, sendo que 9 desistiram ao
longo do processo. Resultados: Observou-se certo pioneirismo da UFCA em inserir novas metodologias de trabalho ao possibilitar, modernas modalidades de aprendizagens, com a
finalidade de obter resultados que certamente se refletirão na prática e nas interações
funcionais no ambiente de trabalho. Assim, considerou-se que o presente trabalho alcançou
os objetivos propostos quanto ao treinamento das equipes participantes, através de métodos
e políticas de gestão inovadoras.