O LÍDER E OS DESAFIOS DE GERIR PESSOAS MOTIVADAS E FELIZES PARA O ÊXITO DA ORGANIZAÇÃO

O tema Administração de Pessoas é a união entre pessoas e organizações, tendo como foco a motivação e o engajamento dos colaboradores na empresa. E, nesse cenário, as funções da gestão de pessoas precisam ser evidenciadas para alcançar seus objetivos. As pessoas são o principal ativo da organização, e por isso mesmo as organizações precisam se tornar mais conscientes e atentas com relação aos seus funcionários, a fim de colaborem com o crescimento e aprimoramento criando um clima confortável para gestor e colaborador negociarem padrões de desempenho com pessoas motivadas e felizes dentro da organização. Diante do exposto surgiu a seguinte inquietação: os líderes estão preparados para os desafios de gerir pessoas motivadas e felizes para o êxito de uma organização?  O presente artigo tem como objetivo refletir sobre a atuação do líder e seus desafios no contexto organizacional, mostrando que a motivação e a liderança dos colaboradores resultam em benefícios para a empresa, possibilitando melhores resultados. Este artigo constitui-se numa revisão de literatura focalizando os vários aspectos da temática em questão. Metodologicamente foi realizada uma pesquisa bibliográfica descritiva e qualitativa por meio de uma investigação na literatura pertinente em fontes como artigos, livros e sites. Assim, os sistemas de gestão de pessoas deveriam orientar o comportamento das gerações para os papéis que elas devem desempenhar na organização, de forma a fortalecer a identidade e atingir os objetivos organizacionais.