Info: Zenodo’s user support line is staffed on regular business days between Dec 23 and Jan 5. Response times may be slightly longer than normal.

Published November 25, 2022 | Version v1
Conference paper Open

RELAȚIA DINTRE CLIMATUL ORGANIZAȚIONAL ȘI SATISFACȚIA ÎN MUNCĂ LA ANGAJAȚII DE DIFERITE CATEGORII PROFESIONALE

  • 1. Universitatea de Stat din Moldova
  • 2. Avocat, companie privată, România

Description

Angajații reprezintă coloana vertebrală sau elementul central al succesului oricărei organizații. Putem vorbi de un echilibru dinamic și în perpetuă mișcare unde angajatorul trebuie cu pricepere și dedicare să îl medieze în mod constant. Astfel, atât angajatul, cât și angajatorul pentru care lucrează, trebuie să depună eforturi pentru creșterea reciprocă, pentru progres. O organizație este echilibrată numai dacă angajații săi nu sunt deloc preocupați de căutarea unui alt loc de muncă, sunt axați pe performanța maximă în cadrul organizației și sunt motivați pentru creșterea rolului lor personal în cadrul organizației. Acest deziderat se obține atunci când managerii alocă cât mai multe resurse pentru a le crea climat favorabil și satisfacție profesională garantată. 
 

Files

VASILACHE, Dorina.RELAȚIA DINTRE CLIMATUL ORGANIZAȚIONAL ȘI SATISFACȚIA ÎN MUNCĂ LA ANGAJAȚII DE DIFERITE CATEGORII PROFESIONALE.pdf

Additional details

References

  • 1. ABRUDAN, D. Elemente de managementul resurselor umane. Timișoara: Eurostampa, 2012. 156 p.
  • 2. ANDRIȚCHI ,V. Teoria şi metodologia managementului resurselor umane în învățământ. Chișinău: Print-Caro, 2012. 215 p.
  • 3. CÂNDEA, R.M. Comunicarea managerială – o problemă a crizei manageriale. Iaşi: Polirom, 2004. 265 p.
  • 4. COJOCARU, N. Strategii de motivare în câmpul organizațional. Suport de curs. Chișinău: CEP USM, 2013.
  • 5. CONSTANTIN, T. Analiza climatului organizațional. În: Volumul "Psihologie organizațional managerială. Tendințe actuale" (coordonator: Avram E. și Cooper C. L.). Iași: Polirom, Iași, 2008, p.171-196.
  • 6. CONSTANTIN, T. Evaluarea psihologică a personalului. Iași: Polirom, 2004.
  • 7. CONSTANTIN, T., STOICA-CONSTANTIN, A. Managementul Resurselor Umane. Ghid practic și instrumente pentru responsabilii de resurse umane și manageri. Iași: Institutul European, 2002.
  • 8. GAMANJII, A. Managementul personalului. Chişinău: Perspectiva-INT, 2018. 310 p.