La Selección de Personal con un Algoritmo Genético Borroso

Resumen

La selección de personal para las distintas actividades desarrolladas por las unidades económicas precisa planteamientos más coherentes y no simplistas de la información que se posee. La utilización de la Computación Flexible y la representación imprecisa del conocimiento disponible a través de etiquetas lingüísticas permite reconocer el problema tal como se muestra en la realidad. Con este trabajo se pretende suministrar una solución satisfactoria a un problema real de gestión de personal.

Abstract

The selection of staff for the different activities carried out by companies needs more correct and non-simple approaches of the available information. The use of Soft Computing and fuzzy representation of the on hand knowledge through linguistic labels allow us to recognise the problem it is in reality. This paper aims to develop a satisfactory solution to a real personal management problem.