BUKU MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) adalah pendekatan yang relatif baru dalam pengelolaan manusia di organisasi manapun. Manusia dianggap sebagai sumber daya utama dalam pendekatan ini. Hal ini berkaitan dengan dimensi manusia dalam manajemen suatu organisasi. Karena sebuah organisasi adalah adalah suatu badan yang terdiri dari manusia, akuisisi, pengembangan keahlian, motivasinya untuk pencapaian yang lebih tinggi demikian juga menjaga komitmen merupakan tujuan tindakan-tindakan penting yang dilakukan. Tindakan-tindakan tersebut berada dalam ranah Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) (Daya, 1996; Samsuni, 2017; Rozarie & Indonesia, 2017). Manajemen Sumber Daya Manusia adalah sebuah proses yang terdiri dari empat aktivitas utama, yaitu akuisisi, pengembangan, motivasi, serta pemeliharaan sumber daya manusia. Buku ini mengupas tuntas teori dan praktisi semua perihal manajemen sumber daya manusia.