Published December 20, 2016 | Version v1
Journal article Open

Ku koopetycji w sporcie. Wyzwania dla rynku o wysokiej konkurencji = Towards coopetition in sport. Challenges for the market of high competition

  • 1. Akademia Wychowania Fizycznego we Wrocławiu, Wydział Nauk o Sporcie

Description

Streszczenie

Główną determinantą działań organizacji usługowych stają się kreatywne poszukiwania przewag oraz niestandardowe rozwiązania systemowe. Poszukuje się nowych domen jakościowych oraz tworzy się nowe wartości dla klienta. Realizuje się procesy w oparciu o kluczowe kompetencje firm. Wszystkie działania mają prowadzić do zwiększenia efektywności organizacyjnej oraz skuteczności ekonomicznej, a nade wszystko tworzenia przewag w pozycji konkurencyjnej na rynku. Ostatnie lata rozwoju usług sportowych i rekreacyjnych wydają się niezwykle dynamiczne. Zmiana stylu życia i norm społecznych wymuszają na klientach poszukiwanie niestandardowych działań i indywidualizacji usług. Odpowiedzią na potrzeby klientów stają się specyficzne usługi trenerów personalnych, których działalność nie ogranicza się wyłącznie do kształtowania sylwetki klienta i jego kondycji fizycznej. Usługi te stają się coraz bardziej zindywidualizowane i oparte o komplementarność kompetencyjną. Wymogi klientów wymuszają zatem na trenerach personalnych poszukiwanie wsparcia i kooperowanie z innymi trenerami w branży w zakresie tworzenia specyficznych usług dla wysokich wymagań klienta indywidualnego. Tworzenie się przewagi konkurencyjnej poprzez współdziałanie z konkurentami stawia organizację w relacji jednoczesnego konkurowania i współdziałania, co określa się mianem koopetycji (Bengtsson, Kock 2000), stającej się normą na rynku usług rekreacyjnych. Dzieje się to szczególnie w obszarze usług trenerów personalnych.

 

Abstract

One of the most important aspects of leading service organizations is searching for advantages and creative solutions. Organizations look for new qualitative assets, create new values for their clients and create processes on the basis of their key competences. That kind of approach enable to improve organizational effectiveness and economic efficiency but more important to gain competitive advantages. Sport and recreational services develops extremely dynamically. Changes of lifestyle and social norms impose on clients non-standard actions and looking for individualized services. Personal training became a response for specific client’s needs. Personal trainers help not only to shape bodies and build fitness for clients, but also provide professional and individualized services by their competency complementarity. To achieve this personal trainers need to look for support and cooperation with other specialists and trainers in the whole customer service process. Building competitive advantages by cooperation with competitors cause a situation where personal trainers have to cooperate and compete with them at the same time - this phenomenon is called co-opetition and becomes more often a standard in recreational services.

Files

2016 09 975 982 JoEHS Koopetycja.pdf

Files (398.6 kB)

Name Size Download all
md5:1b48ac3ff62e741b68a287075a3d3f87
398.6 kB Preview Download

Additional details

Related works

References

  • 1. Bengtsson M., Kock S. (2000), Co-opetitive relationships in business networks – to cooperate and compete simultaneously, "Industrial Marketing Management", vol. 20, no. 5. 2. Bratnicki M. (2000), Kompetencje przedsiębiorstwa, Wyd. Placet, Warszawa. 3. Brilman J. (2002), Nowoczesne koncepcje i metody zarządzania, PWE, Warszawa. 4. Chiu W., Lee Y., Lin T., Innovative services in fitness clubs: personal trainer competency needs analysis, "International Journal of Organizational Innovation", Vol. 3, Issue 3. 5. Chiu W., Y. Lee, Lin T. (2010), Performance evaluation criteria for personal trainers: an analytical hierarchy process approach, "Social Behavior and Personality", 38(7). 6. Cost Theory, "Academy of Management Review" vol. 15, no. 3. 7. Donaghue N., Maddison A. (2015), "People don't care as much about their health as they do about their looks": Personal trainers as intermediaries between aesthetic and healthbased discourses of exercise participation and weight management, "International Journal of Sport and Exercise Psychology". 8. European Health and Fitness Market – 2015. 9. Gavin J. (1996), Personal trainers' perceptions of role responsibilities, conflicts, and boundaries. Journal of Ethics and Behavior. 10. Hill C.W.L. (1990), Cooperation, Opportunism, and the Invisible Hand: Implications for Transaction. 11. Jelonek D. (2014), Personalizacja jako determinanta sukcesu współpracy z klientem w przestrzeni internetowej, (w:) red. R. Krupski, Zarządzanie Strategiczne, Rozwój koncepcji i metod, Prace Naukowe WWSZIP NR 27 (2) 2014, wyd. WWSZIP Wałbrzych. 12. Krupski R. (2006), Elastyczność organizacji – elementy teorii, Zeszyty Naukowe WWSZIP Nr 9(2), Refleksje Społeczno-Gospodarcze, Wałbrzych. 13. Leśniewska A. (2016), Identyfikacja kompetencji trenera personalnego w usługach fitness, praca doktorska, AWF Wrocław. 14. Madeson M. N., Hultquist Ch. N., A. Church A, Fischer L. (2010), A phenomenological investigation of women's experiences with personal training, "International Journal of Exercise Science", vol. 3, issue 3, art. 13, dostęp online: http://digitalcommons.wku.edu/ijes/vol3/iss3/13. 15. Maguire J.S. (2001), Fit and flexible: The fitness industry, personal trainers and emotional service labor, "Sociology of Sport Journal", Nr 18. 16. Na polskim rynku przybywa sieci fitness, dostęp online: http://www.propertynews.pl/centra-handlowe/na-polskim-rynku-przybywa-sieci-fitness,27061.html. 17. Niklewicz-Pijaczyńska M., Wachowska M. (2012), Wiedza - Kapitał ludzki – Innowacje., Wyd. Prawnicza i Ekonomiczna Biblioteka Cyfrowa, Wrocław. 18. Siłownie i kluby fitness to zyskowny biznes. Polski rynek do 2017 r. urośnie trzykrotnie, dostęp online: http://www.biznes.newseria.pl/news/sport/silownie_i_kluby_fitness,p1522492344 (dostęp 17-04-2014). 19. Strojny M. (2000), Teoria i praktyka zarządzania wiedzą, "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstw". Nr 10.