Hubungan gaya kepemimpinan beorientasi konsiderasi dan stuktur tugas dengan kepuasan kerja pegawai Kantor X Belawan

Organisasi memerlukan kepemimpinan untuk mengarahkan para bawahan dalam pencapaian tujuan. Kepemimpinan yang terbaik dalam organisasi adalah gaya kepemimpinan yang selalu memperhatikan para bawahannya dan menganggap bawahan sebagai manusia-manusia yang memiliki rasa ingin diperhatikan, seperti penghargaan dalam pelaksanaan tugas, pimpinan yang tidak memaksakan sikap, memberikan keleluasaan dalam mengembangkan ide dan gagasan dalam bekerja, serta bentuk-bentuk perhatian lainnya. Sikap positif tersebut akan memberikan pengaruh dalam membentuk kepuasan kerja di dalam diri setiap anggota organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk melihat apakah ada hubungan gaya kepemimpinan berorientasi konsiderasi dan struktur tugas dengan kepuasan kerja pegawai Kantor X Belawan, dan melihat kencenderungan gaya kepemimpinan apa yang terdapat pada instansi tersebut.