Mulheres nas organizações: a inserção das mulheres no processo de gestão de pessoas

Resumo: O objetivo geral deste artigo foi analisar a inserção e a evolução participativa das mulheres em organizações, em especial no setor de Recursos Humanos. Feito isso, foi necessário delinear os seguintes objetivos específicos: descrever a luta histórica das mulheres para ingressarem no mercado de trabalho, abordar a representatividade das mulheres no setor contábil nacional e analisar como é a atuação da mulher no setor de RH. Trata-se de uma pesquisa de natureza básica, descritiva e exploratória. Quanto à abordagem classifica-se como qualitativa e com relação ao procedimento utilizou-se as pesquisas bibliográficas e documental. Concluiu-se que a trajetória a ser traçada para se alcançar a plena igualdade de gênero no mercado de trabalho e nos espaços de poder ainda é árdua e longa, e requer reconhecimento dos desafios a serem combatidos pelas mulheres.