СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ СОВРЕМЕННЫХ МЕТОДОВ
Description
В статье рассмотрены причины, пути и условия развития и совершенствования системы обучения персонала. В условиях современного функционирования организаций все больше возрастает значение интеллектуальной деятельности работника, роста его производственной и общей культуры, умения воспринимать и обрабатывать научную информацию. Рост культурно-технического уровня работников является одним из важнейших условий развития предприятия в целом. Актуальность исследования обусловлена тем, что управление обучением персонала является важнейшим условием успешного функционирования любой организации. Профессиональное развитие оказывает положительное влияние и на самих сотрудников. Повышая квалификацию и приобретая новые навыки и знания, они становятся более конкурентоспособными на рынке труда и получают дополнительные возможности для профессионального роста как внутри своей организации, так и вне.
Files
36 Мойсей В.В., Волкова И.А.pdf
Files
(448.1 kB)
| Name | Size | Download all |
|---|---|---|
|
md5:ac9700ff1e2dda84caa7cd519b2bfdf2
|
448.1 kB | Preview Download |
Additional details
Identifiers
- ISBN
- 978-5-00047-593-5
References
- Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. Управление персоналом. М.: ЮНИТИ, 2012. 560 с.
- Борисов И.А., Шарапова Н.В., Лагутина Е.Е. Особенности российского рынка труда как фактор, определяющий механизм подстройки в условиях экономического кризиса // Экономика и предпринимательство. 2016. №12-1 (77-1). С. 812-815.
- Волкова И.А. Формирование инфраструктуры развития кадрового потенциала в условиях цифровой экономики // Московский экономический журнал. 2019. №13. С. 18.
- Гуляев А.В. Развитие системы профессионального обучения персонала в предпринимательских организациях: дис. ... канд. экон. наук. М., 2006. 162 с.
- Дроздова А.А., Гусева А.И. Современные технологии дистанционного обучения в банковской сфере // Современные проблемы науки и образования. 2015. №5.
- Егоренкова Т.А. Механизм формирования личностно–профессионального развития в коллективах финансовых институтов: на примере Сибирского банка Сбербанка России: автореф. ... канд. экон. наук. Барнаул, 2005. 210 c.
- Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. М.: ИНФРА–М, 2015. 638 с.
- Колчанова Е.Е. Критерии и показатели оценки предпринимательского потенциала персонала организации (предприятия) // Креативная экономика. 2009. №11(35). C. 35-42.
- Кудряшов В.С., Моисеева Е.А. Основы формирования системы обучения персонала организации // Juvenis scientia. 2017. №2. С. 19-24.
- Мандель Б.Р. Психология управления. М.: ФЛИНТА, 2015. 254 с.
- Семина А.П., Федотова М.А., Тихонов А.И. Обучение персонала в современных компаниях: проблемы и новые направления // Московский экономический журнал. 2016. №3. С. 33.
- Пул М., Уорнер М. Управление человеческими ресурсами. СПб: Питер, 2002. 1200 с.
- Анализ методов обучения персонала // HR-director.Ru. https://clck.ru/U3PYG
- Система обучения персонала // HR-director.Ru/ https://clck.ru/U3PZM
- Тренды в корпоративном обучении. Что нового взять в работу? // HR-director.Ru. https://clck.ru/U3Pbj