ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ

В тезисе рассматриваются перспективы развития человеческого капитала в 
условиях ускоренной цифровизации экономики. Обосновано, что переход к 
цифровой модели хозяйствования изменяет требования к знаниям, 
профессиональным компетенциям и способности работников адаптироваться к 
технологическим изменениям. Особое внимание уделено развитию цифровых, 
аналитических, коммуникативных и управленческих навыков, а также 
необходимости непрерывного образования и переподготовки кадров. На основе 
анализа современных тенденций предложены основные направления 
совершенствования человеческого капитала в Узбекистане. Разработана авторская 
аналитическая модель динамики уровня цифровых компетенций работников. Сделан 
вывод о том, что конкурентоспособность экономики в цифровой среде определяется 
не только масштабом внедрения технологий, но и способностью человеческого 
капитала эффективно использовать их экономический потенциал.