Modélisation et implémentation d'un système informatisé pour la gestion des ressources humaines : Cas de l'ONATR

Modélisation et implémentation d'un système informatisé pour la gestion des ressources humaines : Cas de l'ONATRA  

Auteur : MPUTUBALA Chadrack Sébastien  

Institution : Haute École de Commerce - HEC Kinshasa  

Année : 2025

Ce mémoire de Licence en Conception de Systèmes d’Information propose la modélisation et l’implémentation d’un système informatisé de Gestion des Ressources Humaines adapté à l’Office National des Transports - ONATRA.  

Face aux défis de lenteur administrative, de pertes de dossiers et de manque de traçabilité à l’ONATRA, cette recherche démontre comment le numérique peut optimiser le recrutement, la paie, la gestion des congés et le suivi des carrières.  

Basée sur une analyse du système existant et la méthode Merise/UML, cette étude aboutit à une application fonctionnelle visant à améliorer la performance et la transparence du service RH.  

Ce travail contribue à la modernisation de l’administration publique en RDC.

Mots-clés : HEC Kinshasa, ONATRA, GRH, Système d’Information, Numérique, RDC, Modélisation, Merise