Sentencias de la Corte Suprema de Justicia de Chile sobre Derecho Laboral (6 de julio, 2026)

El presente documento resume 7 resoluciónes dictadas por la Cuarta Sala de la Corte Suprema con fecha 6 de julio de 2026:

* CS 18222-2024 – Acogimiento de recurso de unificación de jurisprudencia. Materia: Calificación jurídica de la relación entre una municipalidad y una persona contratada a honorarios. Se acoge el recurso al determinar que la prestación de servicios por un municipio bajo la modalidad de honorarios constituyó una relación laboral, dadas las condiciones de subordinación y dependencia y la naturaleza de las funciones. * CS 35802-2026 – Inadmisibilidad de recurso de queja. Materia: Procedencia del recurso de queja contra resolución que declara inadmisible un recurso de nulidad. Se declara inadmisible el recurso de queja ya que la resolución impugnada no es de aquellas que ponen término al juicio o hacen imposible su prosecución, conforme al artículo 545 del Código Orgánico de Tribunales. * CS 36311-2026 – Inadmisibilidad de recurso de queja. Materia: Procedencia del recurso de queja contra resolución que rechazó un recurso de nulidad. Se declara inadmisible el recurso de queja al no cumplir la resolución impugnada con los requisitos del artículo 545 del Código Orgánico de Tribunales para su procedencia. * CS 36575-2026 – Inadmisibilidad de recurso de queja. Materia: Procedencia del recurso de queja contra resolución que desestimó incidente de nulidad procesal y otras peticiones. Se declara inadmisible el recurso de queja por no referirse a una sentencia definitiva o interlocutoria que ponga término al juicio o haga imposible su prosecución, según el artículo 545 COT. * CS 57942-2024 – Rechazo de recurso de unificación de jurisprudencia. Materia: Aplicación de plazos de prescripción del artículo 510 del Código del Trabajo a prestaciones laborales. Se rechaza el recurso por no existir la necesaria contradicción jurisprudencial, ya que el recurrente no precisó con claridad el carácter de las prestaciones demandadas. * CS 58910-2024 – Acogimiento parcial de recurso de unificación de jurisprudencia. Materia: Declaración de relación laboral en contratos a honorarios municipales y sus efectos en cotizaciones y nulidad del despido. La Corte estableció que, al declararse un vínculo laboral con una municipalidad, esta debe enterar las cotizaciones de seguro de cesantía, aun si el contrato a honorarios eximía al trabajador de esa obligación. Sin embargo, reiteró que la nulidad del despido del artículo 162 del Código del Trabajo no se aplica a los organismos de la administración pública que contrataron bajo un estatuto especial. * CS 59843-2024 – Rechazo de recurso de unificación de jurisprudencia. Materia: Responsabilidad de Servicio Local de Educación Pública por deudas previsionales y nulidad del despido tras traspaso docente, y pago de año lectivo. La Corte sostuvo que la Ley N°21.040 asigna la responsabilidad exclusiva de deudas previsionales anteriores al traspaso a la corporación municipal original, eximiendo al SLEP. Además, confirmó que la indemnización por año lectivo (Art. 87 Estatuto Docente) no aplica a docentes de servicios de educación pública.