Sentencias de la Corte Suprema de Justicia de Chile sobre Derecho Laboral (5 de junio, 2026)

El presente documento resume 9 resoluciónes dictadas por la Cuarta Sala de la Corte Suprema con fecha 5 de junio de 2026:

* CS 24319-2026 – Inadmisibilidad de recurso de unificación de jurisprudencia. Materia: Interpretación del artículo 485 inciso final del Código del Trabajo sobre la preclusión de la acción de tutela por previo recurso de protección. El recurso es inadmisible al no encontrarse un pronunciamiento sustancial de la materia de derecho, debido a la interposición conjunta de causales de nulidad incompatibles. * CS 25297-2026 – Inadmisibilidad de recurso de unificación de jurisprudencia. Materia: Alcance liberatorio del finiquito y reserva de derechos respecto a la acción de nulidad del despido por cotizaciones previsionales. Se declara inadmisible el recurso al no existir presupuestos fácticos análogos entre la sentencia impugnada y la de contraste que permitan uniformar la jurisprudencia. * CS 25298-2026 – Inadmisibilidad de recurso de unificación de jurisprudencia. Materia: Alcance de la causal de nulidad del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo y el valor de los indicios en su resolución. El recurso es inadmisible al considerar que los temas propuestos no constituyen un asunto jurídico de fondo habilitante para el arbitrio de unificación. * CS 25305-2026 – Inadmisibilidad de recurso de unificación de jurisprudencia. Materia: Configuración de la falta de probidad y acoso sexual fuera del horario/lugar de trabajo, y el valor probatorio de informes administrativos. El recurso es inadmisible al no concurrir la necesaria divergencia entre fallos, pues los casos de contraste no eran homologables en sus presupuestos fácticos con la sentencia impugnada. * CS 25424-2026 – Inadmisibilidad de recurso de unificación de jurisprudencia. Materia: Estándar probatorio de indicios en tutela laboral para activar la inversión de la carga probatoria y el deber oficioso de la Corte de Apelaciones en recursos de nulidad. El recurso es inadmisible al considerar que estas cuestiones no constituyen un asunto jurídico de fondo habilitante para la unificación jurisprudencial. * CS 25478-2026 – Inadmisibilidad de recurso de unificación de jurisprudencia. Materia: Aplicación de la presunción del Art. 9 CT a modificaciones contractuales no escrituradas. No se advierte la necesaria disparidad de interpretaciones sobre la materia de derecho, al no existir analogía en los presupuestos fácticos entre la sentencia impugnada y los fallos de contraste. * CS 25815-2026 – Inadmisibilidad de recurso de unificación de jurisprudencia. Materia: Carácter taxativo o enunciativo del catálogo de derechos fundamentales en tutela laboral (Art. 485 CT), incluyendo la libertad sindical. No se constata la necesaria disparidad de interpretaciones sobre la materia de derecho, al no existir analogía en los presupuestos fácticos. * CS 27801-26 – Inadmisibilidad de recurso de queja. Materia: Caducidad de acciones laborales y revisión por recurso de queja de interpretación legal. El recurso es inadmisible al no dirigirse contra una resolución que ponga fin al juicio, ni configurarse falta o abuso grave en la interpretación de la caducidad. * CS 7853-2026 – Rechazo de recurso de queja. Materia: Caducidad de acciones de tutela laboral y despido injustificado, y aplicación del principio *pro operario*. La judicatura no incurrió en falta o abuso grave en su interpretación de la regla de caducidad, enmarcada en criterios racionales del ejercicio jurisdiccional.