الطرق المتبعة في تعيين الموظف العام

تسعى الإدارة في اغلب دول العالم إلى اختيار افضل العناصر لشغل الوظائف العامة .من اجل النهوض والتطور بمختلف الجوانب في الدولة وذلك من خلال وضع الشخص المناسب في المكان المناسب .

 وأساليب الإدارة في اختيار موظفيها تختلف من مجتمع إلى أخر حسب الظروف الاقتصادية والاجتماعية والسياسية التي يعيشها ولعل أهم الأساليب أو الطرق التي تتبعها الإدارة في اختيار موظفيها تتم عن طريق : الاختيار الحر أو الانتخاب او المسابقة ... وسنسرد هذه الطرق بشيء من التفصيل من خلال المحاضرة . 

 This version is archived in the Arab International University(AIU) repository for open access and dissemination purposes.

 The content of this paper has not been modified from the original publication. 

for more information, please visit the official repository of Arab International University (AIU)  https://www.aiu.edu.sy