Published December 28, 2018 | Version v1
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ANÁLISIS ESTRUCTURAL DE REDES DE APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL

Authors/Creators

  • 1. ROR icon Tecnológico de Estudios Superiores del Oriente del Estado de México
  • 2. TECNOLOGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DEL ORIENTE DEL ESTADO DE MÉXICO

Description

En este trabajo se propone la aplicación de la Perspectiva de Redes en el estudio del Proceso de Aprendizaje Organizacional en una empresa de servicio ubicada en la Ciudad de México. Se propone construir y analizar una red, en la cual los nodos representan a los empleados de la compañía y los arcos simbolizan una relación de aprendizaje colaborativo. Se construye la red y se analiza su estructura utilizando el software PAJEK, diseñado por Vladimir & Mrvar (2016). El propósito general de esta investigación es probar las siguientes hipótesis: La estructura de la red podría aproximarse al modelo de red libre de escala bajo la regla de conexión preferencial, los factores de agregación en la red podrían ser: la experiencia de los empleados, la distancia en el puesto de trabajo, el género, relaciones de amistad y jerarquía. En este primer acercamiento se recopilaron datos en una unidad de negocio de la organización, se construyó la red para realizar un análisis visual y se reporta el resultado del análisis exploratorio de la estructura de la red.

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