Inovação Organizacional: Estratégia para Melhoria de Desempenho

Novos modelos organizacionais tornam-se desafios ao processo de gestão estratégica na busca por uma
maior eficiência e eficácia organizacional, permitindo potencializar ganhos e ampliar a competitividade. A
inovação organizacional aliada a elementos como competitividade, cultura organizacional e produtividade
permitem a ampliação do conhecimento criando valor para a empresa. A metodologia aplicada no presente
artigo refere-se a bibliográfica constituída por consulta a livros, dissertações, teses, revistas científicas e
artigos de congressos, permitindo a criação de combinação e criação de novos conceitos. A inovação
organizacional deixa de ser um diferencial competitivo para se tornar uma condição de sobrevivência no
cenário atual. Ao integrá-la à estratégia central, a empresa não apenas otimiza processos e reduz custos,
mas cria uma cultura de agilidade gerando valor ao capital intelectual aplicado.