Projektowanie Strategii Odpornej dla Organizacji 5.0

Tomaszuk, Anna

doi:10.5281/zenodo.19629645

Published April 17, 2026 | Version v1

Presentation Open

Projektowanie Strategii Odpornej dla Organizacji 5.0

Tomaszuk, Anna¹

1. Bialystok University of Technology

Prezentacja przedstawia koncepcję projektowania strategii odpornej w kontekście Organizacji 5.0, łączącej rozwój technologiczny z podejściem skoncentrowanym na człowieku, wartościach i zrównoważonym rozwoju. Materiał omawia podejście do budowania strategii odpornej, akcentując równowagę między technologią, wartościami i potrzebami człowieka oraz znaczenie odpowiedzialności społecznej i długofalowego myślenia strategicznego. Przedstawiono kluczowe elementy budujące odporność organizacji, w tym rolę kultury organizacyjnej, przywództwa, kapitału ludzkiego oraz elastycznych struktur działania. Wyjaśniono istotę odporności strategicznej, jej główne wymiary oraz czynniki warunkujące zdolność organizacji do skutecznego reagowania na zmienność i sytuacje kryzysowe. Zaprezentowano także zasady projektowania strategii odpornej, oparte na analizie ryzyka, danych i podejściu systemowym, a także etapy jej wdrażania – od diagnozy i identyfikacji ryzyk, przez projektowanie rozwiązań, po implementację, monitoring i ciągłe doskonalenie w dynamicznym otoczeniu.

Abstract (English)

The presentation outlines the concept of designing a resilience strategy within the framework of Organization 5.0, which integrates technological advancement with a human-centred approach, values, and sustainable development. The material discusses an approach to building a resilient strategy, emphasizing the balance between technology, values, and human needs, as well as the importance of social responsibility and long-term strategic thinking. It presents the key elements that build organizational resilience, including the role of organizational culture, leadership, human capital, and flexible organizational structures. The concept of strategic resilience is explained, along with its main dimensions and the factors that determine an organization’s ability to effectively respond to change and crisis situations. The presentation also introduces the principles of resilience strategy design, based on risk analysis, data, and a systems approach, as well as the stages of its implementation -from resilience assessment and risk identification, through solution design, to implementation, monitoring, and continuous improvement in a dynamic environment.

Files