Categorias de Análise sobre Competências Gerenciais para o Desenvolvimento Sustentável

Com base no pressuposto de que há lacunas em relação ao estudo de práticas favoráveis ao desenvolvimento sustentável, em decorrência de aprendizagens desarticuladas das competências que poderiam ser acionadas ante às problemáticas ambientais, a pergunta de partida se organiza da seguinte forma: quais são as competências gerenciais favoráveis ao desenvolvimento sustentável? Para tanto, objetiva-se identificar categorias associados à essas competências, por meio da identificação, descrição e análise de competências apreendidas por meio de entrevistas com administradores e gestores organizacionais inseridos no mercado de trabalho. Como resultado foram levantadas seis categorias de análise, denominadas: Relações interpessoais, Inovação sustentável, Análise multidimensional, Decisão sustentável correta, Estratégias sustentáveis e Racionalidade-filosofia. Com base nessas categorias foram definidas subcategorias, no caso de Relações interpessoais, as seis subcategorias são: Empatia, Influência Organizacional, Influência Social, Liderança, Participação e Educação Ambiental. Em relação à Inovação sustentável, as seis subcategorias são Criatividade, Inovação, Flexibilidade, Iniciativa, Pensamento Prospectivo e Abertura. Para Análise Multidimensional foram elaboradas oito subcategorias: Análise Contextual, Análise Crítica e Social, Análise do Potencial Econômico, Análise Econômica, Análise Política, Análise Normativa, Conjunto de Saberes e Conhecimento Teórico-prático. No que tange à Decisão sustentável correta foram definidas oito subcategorias: Execução, Planejamento, Monitoramento, Negociação (Orientação Territorial, Ambiental, Regional, Cultural e Social), Pressão Normativa, Pressão Social, Percepção Territorial, Percepção Social. Em relação às Estratégias Sustentáveis, foram levantadas as subcategorias: Gestão Financeira e Gestão de Recursos (Recursos alternativos e Investimentos), Gestão de Redes (Interorganizacionais e Intersetoriais), Gestão do Processo Produtivo, Gestão de Riscos (Redução de Impactos), Gestão de Processos e Fluxos (Resultados Sustentável, Lucro versus Resultado), Gestão da Imagem-Reputação (Posicionamento Estratégico), Gestão de Pessoas e Equipes (Gestão de Mudanças, Mudanças valorativas), Cultura Sustentável, Domínio de Técnicas-Metodologias. A categorias Racionalidade-Filosofia não tem subcategoria. Com esse levantamento, a pesquisa segue para a elaboração de questionário que passará por processo de validação por especialistas.