Wieviel Führung braucht Zusammenarbeit?

Auszug aus dem Artikel

«Manchmal kommt man in der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen so richtig in den Flow. Eine Idee gibt die nächste und am Ende ist man berauscht von dem, was man gemeinsam geschafft hat, und strotzt vor Motivation. Und in anderen Situationen ist man einfach froh, wenn der gemeinsame Termin vorbei ist und man sich wieder anderem zuwenden kann. Der Erfolg einer Zusammenarbeit hängt auch mit der Gestaltung von Führung zusammen, so meine These für diesen Beitrag. Wesentlich
ist, was unter Führung verstanden und wie diese in der Praxis gelebt wird. Denn Führung kann Zusammenarbeit stärken, aber auch verhindern.» [14]