Clima laboral en interacción con la satisfacción laboral: Diversas perspectivas

La obra reúne investigaciones aplicadas que exploran la interacción entre clima laboral y satisfacción laboral (y su impacto en desempeño/rendimiento), mostrando que un entorno colaborativo, con comunicación efectiva, reconocimiento y condiciones adecuadas, tiende a asociarse con mejores resultados en las organizaciones. A partir de los hallazgos, se proponen acciones de gestión del talento y mejora organizacional orientadas a fortalecer el bienestar y la productividad.