_Франкенштейн_2026

В данной статье рассматривается проблема искажения результатов управления в системах управления охраной труда и техникой безопасности (СОТБ). Несмотря на широкое использование показателей эффективности, таких как показатели травматизма и другие ключевые показатели эффективности, многие организации сталкиваются с парадоксальной ситуацией: формальные улучшения этих показателей не сопровождаются реальным снижением рисков и происшествий.

Цель данной работы — концептуально объяснить это явление с точки зрения теории функциональных систем П. К. Анохина. В статье предлагается рассматривать элементы системы управления охраной труда и промышленной безопасностью как взаимосвязанные функциональные системы, функционирование которых определяется тремя ключевыми компонентами: моделью ожидаемого результата (приемником результата действия), механизмом получения обратной связи о фактическом результате (обратной связью) и способностью реструктурировать систему на основе расхождения между прогнозом и результатом.

На основе этой теоретической модели показано, что использование показателей травматизма в качестве ключевых KPI может привести к разработке альтернативных функциональных систем, ориентированных не на снижение риска, а на достижение формального показателя. В таких условиях организации могут адаптировать свое поведение, скрывая инциденты, искажая информацию или перераспределяя приоритеты управления.

Предложенная концептуальная модель объясняет механизмы, лежащие в основе управленческих парадоксов в системах безопасности, и предлагает новый подход к анализу эффективности систем управления охраной труда (СУОТ), основанный на согласовании прогностической модели результатов, проверке обратной связи и устранении избыточных степеней свободы при достижении управленческих целей.

Результаты этой работы могут быть использованы для переосмысления подходов к построению систем управления безопасностью, разработке показателей эффективности и созданию более адаптивных моделей управления рисками в организациях.