Síndrome de burnout ou síndrome do esgotamento profissional: uma revisão bibliográfica
Authors/Creators
- Gabriel Freire Roseno
- Ketilin Sousa Aquino de Melo
- Laís Luísa de Lima Ramos Ferreira
- Ana Cláudia Souza Lins
- Andrezza Paula Silva Lima
- Anna Valeria Moreira Santana de Melo
- Aparecida Regina Bezerra
- Danielle Christine Othon
- Deréck Kássio Ferreira Pereira
- Diego Leonel Alves de Sá
- Emanuel Lima Xavier
- Horison Lopes de Oliveira
- Jefferson da Silva Santos
- Jorge Gomes da Silva Sobrinho
- José Cleberson de Freitas Silva
- Kalhil Gibram Melo de Lucena
- Paula Rios Pinto da Silva Rego
- Paulo Icaro de Sales Freitas
- Rodrigo Maia Pimentel
Description
R E S U M O
A síndrome de burnout é caracterizada como uma doença psicossocial laboral, que acontece em um grande efeito de constante estresse no ambiente de trabalho, é uma situação de esgotamento físico e mental quando colaboradores não mais conseguem realizar suas tarefas, e tem implicações negativas em sua vida pessoal. Tal patologia vem sendo investigada por pesquisas da área de administração. Neste sentido, o presente estudo teve como objetivo realizar o mapeamento das discussões acadêmicas da área da administração sobre a síndrome de burnout. Assim, foram coletados 33 artigos publicados entre julho de 2017 a julho de 2024, tais artigos foram analisados quando se encontrouquatro principais temáticas discutidas neste estudo: impactos da Síndrome de Burnout em Profissionais de Saúde, Burnout no Contexto Acadêmico, Burnout no Contexto Organizacional e o Assédio Moral e a Violência no Trabalho. Por fim, o presente estudo confirma a validade de investigar a síndrome de burnout para a área da administração e compreender suas possíveis repercussões e consequências para gestores de empresas.
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