ЭКОНОМИКА ТРУДА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ HR В ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЯХ

Управление человеческими ресурсами на данный момент является одним из ведущих организационных
процессов, проходящих через активный этап развития с помощью цифровизации. С учетом растущего процента
HR-практик, переходящих в цифровой формат, меняются и требования к компетенциям HR-специалистов. В
статье систематизированы результаты исследований проблематики HR-цифровизации процессов управления
персоналом. В условиях роста объёма данных образовательные учреждения нуждаются в современных
автоматизированных системах. Цель данной работы — представить опыт внедрения цифровой HR-платформы
TSUE HR и оценить её влияние на эффективность кадрового администрирования.