Отдельные аспекты прохождения стажировки сотрудниками уголовно-исполнительной системы

В статье изучается возможность организации стажировок: для практических сотрудников УИС — на базе ведомственных образовательных организаций ФСИН России, а для профессорско-преподавательского состава — на базе следственных изоляторов и исправительных учреждений. В работе использовались общенаучные методы познания, нормативно-логический метод, сравнительно-правовой и статистический. Стажировка является ключевым фактором для повышения профессиональных качеств сотрудников органов и учреждений уголовно-исполнительной системы. Анализ по отдельным вопросам стажировки сотрудников уголовно-исполнительной системы позволит сформировать представление о специфике их повышения профессиональных качеств в органах и учреждениях пенитенциарного ведомства.