Liderazgo y Percepciones

El objetivo de este artículo es analizar cómo percibimos y las consecuencias de la percepción en el ámbito personal y en el trabajo en equipo. Basado en investigaciones y experimentos, se muestra cómo se construye la categorización perceptual, es decir, la estructura interna que determina nuestra manera de percibir, tanto a nivel individual como grupal. Finalmente, el artículo propone estrategias para liderar nuestras percepciones y las de un equipo de trabajo, considerando que dichas percepciones influyen directamente en la forma en que decidimos nuestro futuro.

Este articulo está disponible también en inglés en: https://doi.org/10.5281/zenodo.17917761