EST-IL AVANTAGEUX DE FORMER DES APPRENTIES ET DES APPRENTIS ? COÛTS, BÉNÉFICES ET QUALITÉ DE LA FORMATION DU POINT DE VUE DES ENTREPRISES 2025

La décision de former des jeunes et le nombre d’entreprises formatrices dépendent également des coûts et des bénéfices attendus de la formation. L’enquête sur les coûts et les bénéfices de la Haute école fédérale en formation professionnelle HEFP montre dans le rapport 2025 que plus de 70 % des contrats d’apprentissage génèrent déjà un bénéfice net positif pour l’entreprise formatrice pendant la formation.

Pour la cinquième enquête sur les coûts et bénéfices de la formation professionnelle initiale du point de vue des entreprises, le Secrétariat d’État à la formation, à la recherche et à l’innovation (SEFRI) a interrogé des entreprises de toute la Suisse sur leurs activités de formation et le recrutement de personnel qualifié. Les résultats de l’enquête en ligne comprennent les réponses de près de 6700 entreprises formatrices et de plus de 3600 entreprises non formatrices pour l’année de formation 2022/23. Outre des questions sur les coûts et les bénéfices de la formation, le rapport contient des conclusions sur la maturité professionnelle, l’adéquation des plans de formation pour les entreprises et, nouveauté, sur la qualité de la formation.