ОРАНЖЕВЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ: ИННОВАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ ЧЕРЕЗ АГРЕССИВНУЮ КОНКУРЕНЦИЮ

В настоящее время создается множество способов классифицировать предприятия относительно того, какие основные цели для себя ставит руководство и персонал. Одна из наиболее интересных концепций – спиральная динамика У. Грейвза, согласно которой организации подразделяются по цветам. Оранжевые предприятия – амбициозные коллективы карьеристов, которые ставят в приоритет технологическое развитие. Анализируя основные черты оранжевых организаций, можно сделать смелый вывод о том, что они являются одним из основных движителей научно-технического прогресса.