الموظف بين الكفاءة والتهميش: قراءة في واقع الإدارة الحديثة

يتناول هذا المقال إشكالية التهميش الوظيفي الذي يطال بعض الموظفين ذوي الخبرة والكفاءة المثبتة، لا بسبب ضعف أدائهم، بل نتيجة عدم استيفاء مستواهم الأكاديمي للمعايير الرسمية المعتمدة في الترقية.  يبرز المقال التناقض بين الكفاءة الفعلية والمكانة الإدارية، ويكشف أثر أنماط القيادة والمحاباة وغياب معايير موضوعية في التقييم، إضافة إلى محدودية آليات التمكين الإداري في مؤسسات عديدة. كما يقترح مسارات إصلاحية تستند إلى الحوكمة الرشيدة والعدالة المهنية بما يضمن الاعتراف بالكفاءات واستثمار الرصيد البشري المؤهل.