L'engagement social

Cet ouvrage propose une conception ouverte et inclusive de l’engagement social, qui reconnaît la pluralité des contributions en faveur du mieux-être collectif. Il valorise la diversité des formes d’engagement, qu’elles s’expriment par le comment (temps, expertise, argent, biens, notoriété), le qui (individus, groupes, organisations), le pourquoi (causes, valeurs, aspirations), le pour qui et le pour quoi (proches, communauté, humanité, vie sur Terre), ou encore par le quoi (gestes concrets et volontaires). Cette approche met de l’avant une vision à la fois tournée vers l’action et portée par un élan authentique.
L’ouvrage explore les profondes interactions entre le mieux-être collectif et le mieux-être individuel à travers les gestes d’engagement. Tout en soulignant l’importance de reconnaître les limites des personnes engagées, il met en lumière les nombreux bienfaits de cette démarche sur la santé physique, mentale et sociale, invitant ainsi à la considérer comme une véritable habitude de vie favorable à une santé durable. Il insiste également sur un autre effet structurant : le développement de différentes formes de savoirs. Il montre comment l’engagement permet de cultiver et d’enrichir les savoirs, savoir-faire, savoir-être, savoir-agir et savoir-apprendre, contribuant ainsi à un apprentissage tout au long de la vie.

Pour citer ce document : Audebrand, L., Ahehehinnou, P. C., & Huot, G. (2025). L’engagement social. Université Laval. Repéré à: https://pressbooks.etsmtl.ca/engagement-social/. Sous licence CC BY-NC-SA