Dirigir Equipos: De las Canchas al Tejido Empresarial

Este trabajo analiza la transferencia de conocimientos desde la psicología del deporte hacia la psicología de las organizaciones, tomando como eje la dirección de equipos en mandos intermedios. El objetivo principal es diseñar, implantar y evaluar la eficacia de un programa de formación centrado en el desarrollo de habilidades psicológicas básicas para la dirección de equipos (motivación, autoconfianza, control de estrés, concentración, comunicación, cohesión grupal). La propuesta, denominada Plan DEMI (Desarrollo + Investigación), combina formación y coaching para mejorar la capacidad de liderazgo, el rendimiento organizacional y el bienestar de los trabajadores. La investigación plantea un diseño experimental de caso único con medidas pretest y postest en variables como clima laboral, burnout, satisfacción y productividad. Los resultados esperados se orientan a optimizar los recursos humanos, incrementar la calidad en la selección de mandos intermedios y consolidar la transferencia de técnicas del deporte de alto rendimiento al contexto empresarial.