TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TRABALHISTA DURANTE E APÓS A PANDEMIA(COVID-19) COMO FORMA DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS INDIVIDUAIS E COLETIVOS NO BRASIL

O presente artigo tem como objetivo analisar a aplicabilidade de técnicas de negociação no âmbito Trabalhista como instrumento resolutivo de conflitos durante uma calamidade pública. O estudo investiga se a legislação emergencial ligada à pandemia (COVID-19) apresentou algumas soluções eficazes em prol da manutenção do vínculo empregatício e de renda, bem como se as flexibilizações foram diligentes perante os trabalhadores e empregadores. Realiza-se uma análise crítica sobre a negociação coletiva como um instrumento de equilíbrio dos contratos, e por fim, investiga-se as soluções eletrônicas introduzidas no Poder Judiciário como alternativa de resolução. Utiliza-se o método dedutivo, mediante a revisão bibliográfica e documental, por meio de artigos científicos, livros, a legislação e a jurisprudência sobre o tema. Dentre os vários resultados, conclui-se que a situação pandêmica deixou sequelas globais; nesse sentido, a sociedade e a área jurídica precisaram entender que nunca foi tão importante a capacidade de dialogar e buscar um equilíbrio entre as partes, o que fortalece os métodos alternativos para a solução de conflitos, potencializados em razão do coronavírus.