STRATEGI CERDAS MEMBANGUN KAPASITAS ORGANISASI MELALUI OPTIMALISASI PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SDM UNTUK KEUNGGULAN KOMPETITIF

Penelitian yang dilakukan peneliti ini bertujuan agar dapat melatih membangun sebuah kapasitas organisasi dalam pelatihan dan mengembangkan Sumber Daya Manusia (SDM) dengan strategi yang cerdas untuk keunggulan yang kompetitif. Dengan adanya strategi cerdas yang di pakai pada sebuah organisasi dapat mencapai sebuah target yang bisa di capai dengan mengembangkan suatu inovasi, kreativitas dapat mengembangkan kapasitas sebuah organisasi. Dalam penelitian ini juga berisi bagaimana mengoptimalkan dan dampak dari sebuah pelatihan dan mengembangkan kapasitas organisasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif deskriptif untuk meberikan gambaran secara sistematis,  factual, dan akurat mengenai fakta-fakta, sifat-sifat, serta hubungan antar fenomena yang diteliti. Hasil analisa dari penelitian ini menunjukkan bahwa pada pengembangan SDM yang efektif tersebut dapat mencakup pada pengembangan dari individu, tim, dan organisasi, sangat penting dalam meningkatkan sebuah organisasi yang unggul. Dalam penelitian ini juga menerapkan peran dari sebuah teknologi dan mengoptimalkan pelatihan agar dapat menunjukkan sebuah keberhasilan jangka panjang pada sebuah organisasi agar bisa menghadapi sebuah tantangan yang terus berubah.