Ética administrativa, o sobre el bienestar del trabajador en la teoría organizacional
Description
RESUMEN
En el presente texto se busca analizar los planteamientos de diversas corrientes dentro de la teoría organizacional desarrolladas a lo largo del siglo XX, así como de la propuesta de la administración científica, en aras de identificar los aspectos epistemológicos, ontológicos y metodológicos más relevantes de cada una de ellas, a saber: relaciones humanas, burocracia, comportamiento, contingencia y nuevas relaciones humanas. Aunado a ello, la propuesta de este trabajo consiste en recuperar los planteamientos éticos, ya sea de forma manifiesta en la obra de los autores, o a partir de un proceso de interpretación; o bien, generar un posicionamiento crítico en esa misma lid, en función de cómo se concibe la figura del trabajador en las organizaciones y el abordaje del interés por su bienestar.
Abstract (En)
This text seeks to analyze the approaches of various currents within organizational theory developed throughout the 20th century, as well as the proposal of scientific administration, in order to identify the most relevant epistemological, ontological and methodological aspects of each one of them, namely: human relations, bureaucracy, behavior, contingency and new human relations. In addition to this, the proposal of this work consists of recovering ethical approaches, either manifestly in the authors' work, or through a process of interpretation; or, generate a critical position in that same fight, depending on how the figure of the worker is conceived in organizations and the approach to interest in their well-being.
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- Translated title (En)
- Administrative ethics, about worker well-being in organizational theory
Dates
- Submitted
-
2023-10-17
- Accepted
-
2024-05-24
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