Optimiser l'épargne salariale : comment améliorer la gestion de portefeuille et d'investissement à long terme ?

Cet article s’interroge sur la manière dont l’épargne salariale peut être mobilisée pour constituer un portefeuille d’investissement à long terme. Pour ce faire, nous y effectuons une clarification conceptuelle des notions d’épargne salariale et de gestion de portefeuille d’investissement. À la suite d’une revue littéraire, nous formulons l’hypothèse selon laquelle la politique d’épargne salariale permet l’amélioration de la gestion de portefeuille et d’investissement à long terme. Pour vérifier cette hypothèse, nous avons mobilisé une base de données secondaires, principalement issues de la base de données de la DARES. Les analyses descriptives et de régressions qui s’en ont suivi ont été réalisées grâce au logiciel STATA v.14. Il en ressort que l’épargne salariale a une incidence sur la politique d’investissement d’une part, et que les investissements des sommes constituées en épargne salariale ont une incidence positive sur les dividendes d’autre part. Par conséquent, il est judicieux de mobiliser l’ES pour constituer un portefeuille d’investissement.