Empreendedorismo Feminino e CLT: Desafios e oportunidades a curto e longo prazo

Description

Abstract (English)

This article aims to compare the CLT work and the female individual entrepreneurship. In recent decades, the role of women in management positions in companies has grown remarkably. This search for greater diversity and inclusion in the corporate environment reflects cultural changes and faces specific challenges, such as gender bias, difficulties in balancing professional and personal life and obstacles to accessing funding and contact networks. This study observes, through an interview with open questions, the decisions and challenges faced by a woman entrepreneur who also works in the registered office regime.  Thus, relating the empirical knowledge of the interviewee with the statistics presented in the survey, as a result it was found that entrepreneurship represents an alternative to the limitations found in the formal work regime, especially in relation to the reconciliation between career and personal life. In turn, choosing to undertake involves specific challenges, such as financial instability and the need to develop multiple skills to run a business. Therefore, it is observed that in a scenario where the opportunities for entrepreneur tend to grow.

Abstract (Spanish)

Este artículo tiene como objetivo comparar el trabajo CLT y el emprendimiento individual femenino. En las últimas décadas, el papel de las mujeres en cargos directivos en las empresas ha crecido de manera notable. Esta búsqueda de mayor diversidad e inclusión en el entorno corporativo refleja los cambios culturales y enfrenta desafíos específicos, como prejuicios de género, dificultades para equilibrar la vida profesional y personal y obstáculos para acceder a financiación y redes de contactos. Este estudio observa, a través de una entrevista con preguntas abiertas, las decisiones y desafíos que enfrenta una emprendedora que también trabaja en el régimen de cartera de firma.  De esta forma, relacionando el conocimiento empírico de la encuestada con las estadísticas presentadas en la investigación, como resultado se comprobó que el emprendimiento representa una alternativa frente a las limitaciones encontradas en el régimen de trabajo formal, especialmente en relación con la conciliación entre carrera y vida personal. Por su parte, optar por emprender implica desafíos específicos, como la inestabilidad financiera y la necesidad de desarrollar múltiples habilidades para dirigir un negocio. Por lo tanto, se observa que en un escenario donde las oportunidades para el emprendedor tienden a crecer.