Integración de componentes conceptuales y medición de la competencia de trabajo en equipo en el modelo CTMTC

El modelo CTMTC no solo enseña a trabajar en equipo, sino que también fomenta el desarrollo de habilidades de liderazgo y socioemocionales que son esenciales para la vida profesional y personal. Al promover la documentación de lecciones aprendidas y el liderazgo ético, asegura que los equipos no solo alcancen sus metas, sino que también contribuyan al crecimiento de sus integrantes y al conocimiento colectivo.

En este documento se analizan los componentes conceptuales (integra dos visiones de trabajo en equipo) junto a los indicadores que mide la competencia de trabajo en equipo bajo el modelo CTMTC