Disparidad de género en los equipos editoriales de las revistas científicas peruanas: Caso Scielo Perú
Authors/Creators
- 1. Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología e Innovación Tecnológica
- 2. Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Description
Introducción
Diversos estudios demuestran que la presencia de las mujeres en los equipos editoriales es menor a la de los hombres. En este contexto, el objetivo de este estudio es determinar la cantidad y los roles que desempeñan las mujeres que integran los equipos editoriales de las revistas científicas indexadas en Scielo Perú.
Metodología
Identificación de los roles de las mujeres en los equipos editoriales de las 49 revistas científicas indexadas en Scielo Perú. Análisis exploratorio: estadístico-descriptivo. Datos recopilados hasta fines de marzo 2024.
Conclusiones
En los equipos editoriales de las revistas científicas indexadas en Scielo Perú: y La participación femenina es menor (463) en comparación con la participación masculina (1045). Y La brecha de género alcanza el 38.6 %, siendo mayor en el área de Ciencias, seguida por Humanidades y Ciencias Sociales. Y Se identificó 16 editoras o directoras y 94 hombres en el mismo cargo. Y Evidenciar esta disparidad sirve como base para el diseño de es- trategias con enfoque de igualdad de género.
Como citar:
Aquino-Remigio S, Yance-Yupari V. Disparidad de género en los equipos editoriales de las revistas científicas peruanas: Caso Scielo Perú. Poster presentado en: 13a Congreso Internacional sobre Revistas Científicas (CRECS 2024). 8-9 de mayo: Arequipa, Perú; 2024. 10.5281/zenodo.11646465
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Additional titles
- Translated title (English)
- Gender disparity in the editorial committees of Peruvian scientific journals: The Scielo Peru case.
References
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